退職者×地方企業

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「退職者の力」で地域貢献

人口減少・高齢化により、人材不足に悩む地域企業。

国としても地域づくりの担い手となる「関係人口」の創出・拡大(※)に力を入れています。

その一環として、大都市部の企業の皆さんにご提案したいのが「自社の退職者の力」を借りた地域貢献です。

自社で経験を積んだ退職者と地域企業をつなぐことで、地域企業の成長、地域活性化に寄与しませんか?

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なぜ退職者なのか?

都市部の企業が地域への社会貢献活動のインパクトをより大きくする上で、注目されているのが退職者の存在です。

退職者の現状はさまざまであり、中には企業に勤めながら副業・兼業をしていたり、フリーランスとして活動していたりと、案件を求めている人もいます。そんな退職者に地域企業での副業案件を紹介できれば、地域企業はもちろん、都市部の企業と退職者の双方にもメリットがあります。

人材の流動化が進む中、「企業と退職者の関係性」を見直す企業は増加中。近年、退職者は「アルムナイ」とも呼ばれ、退職者と企業が交流できるネットワークを用意したり、再雇用の仕組みを整えたりと、「アルムナイ制度」を導入する企業も増えています。

地方と企業の関係図 地方と企業の関係図

それぞれのメリット

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