
アルムナイ事例集 〜荏原製作所・電通・中外製薬・クラレ〜
OA用 企業の公式アルムナイネットワークを持つ荏原製作所・電通・中外製薬・クラレの事例インタビュー記事です。 アルムナイとつながりを持つ背景や立ち上げまでの道のり、今後の展望等を伺いました。

優秀な⼈材が退職する組織の改善施策
株式会社タナベ経営と共催で⾏ったオンラインセミナーのレポートです。 優秀な人材が辞める「本音」に迫り、退職者を減らし退職後の関係性を継続するメリットをお伝えします。

「辞めたけど良い会社ランキング」から考える「辞め方改革」の必要性。終身雇用を前提としない時代の採用ブランディングとは
「退職者が選ぶ辞めたけど良い会社ランキング2020」で3位にランクインしたP&G出身の戸田さん、企業のクチコミサイト『OpenWork』を運営するオープンワーク代表・大澤さん、ハッカズーク代表・鈴木がこれから企業が目指すべき採用ブランディングについて紐解いていきます。

アルムナイを知っていますか?
「退職者」から考える、人と組織の関係性の未来
アルムナイ研究所による初イベント「アルムナイを知っていますか?」の動画です。中外製薬株式会社、株式会社電通の事例紹介や、エール株式会社取締役の篠田 真貴子さんをモデレーターにお迎えしたパネルディスカッション、神戸大学大学院准教授の服部 泰宏先生のご講演など、盛り沢山のコンテンツです。

理系学生2名に聞く「日系大手企業」の印象と、イメージ払拭の鍵とは?
2020年12月16日に株式会社POLとの共催で行ったウェビナーのアーカイブ動画です。 就職を希望する大学生を対象とした最新調査結果と、優秀校の理系学生2名のリアルな意見から、学生へのアピールポイントを探ります。

【プロが教える人事データ入門編】「若手社員の離職」を防ぐデータ活用事例とは
日立製作所でのピープルアナリティクス専門部門を立上げを経て、ソフトバンクにてHR Tech・ピープルアナリティクスの社内導入などを担当された後、2020年3月より株式会社BtoAにて事業開発を担当されている中村亮一さんをゲストにお招きし、離職対策に活用するデータの溜め方と活用方法について伺いました。

ユーザベースに聞く、出社義務・コアタイムなしでもブレないカルチャーのつくり方
ソーシャル経済メディア「NewsPicks」や企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」などを手がける株式会社ユーザベースの西野雄介氏をお招きし、事業成長につながるカルチャーのつくり方その重要性、採用・育成・評価への紐付け方などを伺いました。

複業採用✕アルムナイ・ネットワークから読み解くNEXT HR最前線
アルムナイ✕複業採用をテーマに、「WAAP」で副業(複業)人材の採用にチャレンジするユニリーバ・ジャパンのCHRO・島田由香さんと、複業研究家であるHARES 西村 創一朗氏、ハッカズーク代表取締役 鈴木によるトークセッションを行いました。

神戸大学 服部泰宏氏が語る、組織と個人のこれからの関係性〜日本企業の心理的契約から読み解く〜
<動画&講演資料>2020年9月2日、「日本企業の心理的契約〜組織と従業員の見えざる約束〜」の著者であり、採用学の第一人者である神戸大学大学院 経営学研究科 准教授の服部泰宏 氏をお招きし、日本企業と社員の間の「心理的契約」について特別解説いただきました。