＜動画視聴URL＞アルムナイ研究所による初イベント「アルムナイを知っていますか？」の動画です。中外製薬株式会社、株式会社電通の事例紹介や、エール株式会社取締役の篠田 真貴子さんをモデレーターにお迎えしたパネルディスカッション、神戸大学大学院准教授の服部 泰宏先生のご講演など、盛り沢山のコンテンツです。
アルムナイ✕複業採用をテーマに、「WAAP」で副業（複業）人材の採用にチャレンジするユニリーバ・ジャパンのCHRO・島田由香さんと、ハッカズークの代表取締役の鈴木仁志によるトークセッションを行いました。
カムバック制度は、近年⽇本でも多くの企業で導⼊されています。その成功事例とポイントをお伝えします。
アルムナイのはじまりや企業のアルムナイが注目されている理由、企業の事例などが簡単にまとめられている資料です。
＜動画＆講演資料＞2020年9月2日、「日本企業の心理的契約〜組織と従業員の見えざる約束〜」の著者であり、採用学の第一人者である神戸大学大学院 経営学研究科 准教授の服部泰宏 氏をお招きし、日本企業と社員の間の「心理的契約」について特別解説いただきました。
パーソル総合研究所が2000人の離職者と300人の再入社者を対象に行った、コーポレート・アルムナイ（企業の卒業生、退職者）に関する定量調査結果を公開。本レポートは、本調査を実施したパーソル総合研究所の主任研究員 小林祐児氏をお招きし開催したウェブセミナーのレポートです。
「企業としての在り方」に変化が求められるいま、人事はどのような社内変革を起こせるのでしょうか？ オンラインセミナー「大企業で社内変革が必要な理由〜事例から学ぶ、人事が起こす社内変革〜」よりご紹介します。
