“シェアNo1アルムナイ専門サービス”
オフィシャル・アルムナイ
「退職者との関係作り」から
採用・組織力を強化
“シェアNo1アルムナイ専門サービス”
オフィシャル・アルムナイ
「退職者との関係作り」から
採用・組織力を強化
※1 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年6月期 企業向けアルムナイ専門サービス競合調査によるもの
※2 2023年3月末時点。既存契約の月額課金額のうち解約に伴い減少した月額課金額の割合（各12ヶ月の平均値）
Problem
こんなお悩みありませんか？
採用担当
人材開発担当
事業開発担当
再雇用・副業採用
従来の中途採用手法だけでは、数も質も足りない
採用ブランディング
退職後のキャリアを採用に活かしたい
退職者からの口コミ評判がよくない
人材育成
研修やメンタリングを実施してもエンゲージメントが高まらない
共創
社外との関係性が弱くなかなか協業が実現しない
Problem
こんなお悩み
ありませんか？
採用担当
再雇用・副業採用
従来の中途採用手法だけでは、数も質も足りない
採用ブランディング
退職後のキャリアを採用に活かしたい
退職者からの口コミ評判がよくない
人材開発担当
人材育成
研修やメンタリングを実施してもエンゲージメントが高まらない
事業開発担当
共創
社外との関係性が弱くなかなか協業が実現しない
About
オフィシャル・アルムナイとは
企業とアルムナイ（退職者）、アルムナイ同士などのコミュニティの構築と運営をクラウドシステムとコンサルティングで支援。
採用、人材開発・組織改善、協業・交流といった領域での新たな価値創造につなげます。
〈 システム 〉
・ダッシュボード
・名簿
・トークルーム
・DM
・フィード
・ユーザー管理
・コンテンツ管理
〈 コンサルティング 〉
・年間計画策定支援
・KPI策定支援
・発信コンテンツ提案
・運用代行
・
イベントの提案と実施支援
・ユーザー分析
・月次定例ミーテイング
コミュニティから生まれる価値の広がり
また、離職率改善とアルムナイとの良好な関係構築に向け、研修とガイドライン作成からなるオフボーディングプログラム、本音を引き出し組織改善につなげる退職者インタビューを提供しています。
人的資本経営が求められる中、社外人的資本としてのアルムナイだけでなく、自社とのマッチ度が高く未来の採用につながりやすい内定辞退者とのネットワークの構築・運用もご支援しています。
内定辞退者ネットワークとは
keyboard_arrow_rightAbout
オフィシャル・
アルムナイとは
企業とアルムナイ（退職者）、アルムナイ同士などのコミュニティの構築と運営をクラウドシステムとコンサルティングで支援。
採用、人材開発・組織改善、協業・交流といった領域での新たな価値創造につなげます。
〈 システム 〉
・ダッシュボード
・名簿
・トークルーム
・DM
・フィード
・ユーザー管理
・コンテンツ管理
〈 コンサルティング 〉
・年間計画策定支援
・KPI策定支援
・発信コンテンツ提案
・運用代行
・
イベントの提案と実施支援
・ユーザー分析
・
月次定例ミーティング
コミュニティから生まれる
価値の広がり
また、離職率改善とアルムナイとの良好な関係構築に向け、研修とガイドライン作成からなるオフボーディングプログラム、本音を引き出し組織改善につなげる退職者インタビューを提供しています。
人的資本経営が求められる中、社外人的資本としてのアルムナイだけでなく、自社とのマッチ度が高く未来の採用につながりやすい内定辞退者とのネットワークの構築・運用もご支援しています。
内定辞退者ネットワークとは
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オフィシャル・アルムナイの選ばれる理由
オフィシャル・
アルムナイの選ばれる
理由
アルムナイネットワーク運営7年間の豊富な知見と100社以上の導入実績。
弊社コンサルタントが貴社の目的をふまえてシステムの導入・活用とコミュニティの活性化を伴走支援。
再雇用目的の「点」の施策ではなく、オプボーディングプログラムなどの提供により、退職エクスペリエンスから改善する長期的な「線」のジャーニーを意識したソリューション。
会社とアルムナイだけでなく、アルムナイ同士も双方向でコミュニケーションが取れる 。
シンプルで使いやすいユーザー画面と操作性のシステム・アプリ。
プライバシーマークやISO27001(ISMS認証)を取得し、 2要素認証、データや通信の暗号化、自動バックアップなど、大手企業や金融機関にも安心してご利用いただけるセキュリティ環境を構築。
business value
オフィシャル・アルムナイの導入効果
オフィシャル・
アルムナイの導入効果
再雇用
1名の再雇用ができれば
300
万円 削減
採用コスト：200万円
*1
教育コスト：100万円
*2
約50名の登録につき
年間1名の再雇用が発生
※1：年収600万円×エージェント成果報酬30~50%
※2：研修担当者人件費50万円+研修中非課金人件費50万円(年収600万円の担当者による1ヶ月間のOJT)
業務委託
1名の業務委託が発生すれば
120
万円 削減
業務委託紹介手数料
*3
約30名の登録につき
年間1名の業務委託が発生
※3：年間業務委託費用600万円×求人媒体費用20%
ビジネス協業
約100名の登録につき
6000
万円 創出
転職先顧客化や顧客紹介
*4
約100名の登録につき
年間6,000万円の顧客創出
売上が発生
※4：BtoBプロフェッショナルサービスの事例
導入費用や貴社人件費を考慮しても2年目でROI+10%以上が見込めます。
加えて採用ブランディングや人材育成などの間接効果が生まれます。
Cases
導入事例
Flow
ご利用の流れ
多くの企業でご契約後1〜2ヶ月で試験運用開始、半年後に再雇用者が生まれ、
2年目でROI（累積費用対効果）がプラスになっています。
information
お役立ち情報
アルムナイ、タレントプール、人的資本まで実務担当者に役立つ情報を毎月更新しています。
セミナー・イベント
FAQ
よくある質問
