「ミドル社員が会社を離れて「個人事業主」に。電通・新制度の挑戦から考える 日本企業の組織と個人の未来」

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ミドル社員が会社を離れて「個人事業主」に。電通・新制度の挑戦から考える 日本企業の組織と個人の未来

株式会社電通の新制度『ライフシフト・プラットフォーム』は、ミドル社員が会社を離れて「個人事業主」となり、電通が出資する新会社ニューホライズンコレクティブ合同会社と10年間の業務委託契約を結ぶもの。
未来の雇用やキャリア、会社の在り方を模索する先進的な本取り組みについて、制度の企画を牽引した担当者と、実際に個人事業主化した方々にお話を伺いました。