10月
4.5.6.7
【採用だけじゃない、組織開発や人事戦略担当者必見！】 アルムナイと事業創出やキャリア対話!? 企業事例から学ぶアルムナイとのつながり活用術
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セミナー概要
今年も残り3ヶ月。そろそろ来年の計画や予算策定に動かれている採用担当者も多いのではないでしょうか。
「既存の施策以外にも新しいことに挑戦したいが何をするか決まってない」と悩まれている方や、「既にアルムナイを導入しているが、従業員もアルムナイも喜べる企画が思いつかない」と悩まれている人事担当者の方も多いはず。
本セミナーではアルムナイ専門サービスを展開するハッカズーク社でご支援してきた企業様の中から、アルムナイとのつながりから具体的な価値を生み出せている事例を紹介し、実施する上でのポイントなども解説していきます。
こんな方におすすめ
アルムナイ導入を検討したいが、具体的にどんな価値があるかイメージが湧かない方
組織に新しい風を入れたいが具体的なアイデアに困っている方
アルムナイを導入しているが、アルムナイと従業員をつなげるためのアイデアに困っている方
プログラム
アルムナイのつながりから実際に実現した企画事例（ビジネス創出）
アルムナイのつながりから実際に実現した企画事例（キャリア対話）
アルムナイと従業員をつなげるイベントを実施する上でのポイント
※内容は変更する場合がございます
登壇者
大森 光二
株式会社ハッカズーク
レベニュー責任者
タナベコンサルティングにおいてHR部門のパートナーとして組織マネジメント、コンサル実務、執筆・講演活動など多くの経験を持つ。IT企業において人事部門責任者の経験も持ち、10年以上人事領域に関わり続けた中で、退職に対する問題意識と、アルムナイビジネスの将来性を感じて2022年1月にハッカズークに参画。 ハッカズークではセールス・マーケティング部門を統括しており、多様なバックグランドを活かしたアルムナイ制度の提案を行う。
長谷川 智彦
株式会社ハッカズーク
マーケティングアシスタント
2020年にパーソルキャリアに新卒で入社。自身でもデータ分析を行いつつ、事業側でのデータ活用の企画立案やPMに従事。現在は社内の人事領域でのデータ活用を進めるためにBI開発やデータ分析PJTを推進している。また、ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会の研究員として人事のデータ活用のためのアイデアブレスト勉強会も開催している。2024年9月からパートナーとしてハッカズークのマーケティング業務を支援。
ご注意事項
【注意事項】
・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください
・営業目的や、個人の方、同業他社の方はご参加をご遠慮ください
・当社の判断で参加をお断りさせていただく場合があります
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場所
組織改善・アルムナイ
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