人事担当者要チェック！ アルムナイ制度導入の社内提案書リアル添削！-決裁者が気になる観点を学べます-
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セミナー概要
近年、企業を退職した従業員と『アルムナイネットワーク』を構築し、再入社や情報交換、新たなビジネスを生み出す企業が増えてきました。
そんなアルムナイ制度に興味関心を持ち、ご自身の企業でも導入を検討したいと考え始めている方も増えているのではないでしょうか。
しかし、いざアルムナイ制度を導入したいとなった際、避けては通れないのが社内承認のプロセスです。「アルムナイ制度の費用対効果をどう設定すればいいのか」「社内提案を通す際にどのような指摘を受けるか不安」など悩まれる方も多いはず。
本セミナーでは上場企業でのCFO経験を持ち、アルムナイ採用を支援してきたハッカズーク社で現在CFOを担う杉村がこれまで多く提案書を元にリアルタイムで添削してもらいながら、社内提案書に必要な要素や決裁者からの観点を深堀りします！
こんな方におすすめ
人事,アルムナイ担当者
カンファレンスを聞いてアルムナイに興味を持ち始めた方
来年度の予算策定が近づいており、アルムナイ制度の導入を考えている方
プログラム
オープニング、登壇者の紹介
アルムナイの概要
アルムナイ導入の社内提案書リアル添削
※内容は変更する場合がございます
登壇者
杉村 和哉
株式会社ハッカズーク
執行役員グループCFO/アルムナイカンパニーCEO
2005年20歳で公認会計士試験合格、大学卒業後あずさ監査法人に入所し、上場企業監査やIPO支援などに従事。コンサルティング拠点立ち上げに伴い、グローバル会計支援やIFRS支援などを実施。ハッカズークでは、管理部門統括業務に加え、新規事業開発などを実施。
長谷川 智彦
株式会社ハッカズーク
マーケティングアシスタント
2020年にパーソルキャリアに新卒で入社。自身でもデータ分析を行いつつ、事業側でのデータ活用の企画立案やPMに従事。現在は社内の人事領域でのデータ活用を進めるためにBI開発やデータ分析PJTを推進している。また、ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会の研究員として人事のデータ活用のためのアイデアブレスト勉強会も開催している。2024年9月からパートナーとしてハッカズークのマーケティング業務を支援。
ご注意事項
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場所
組織改善・アルムナイ
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