3月
18.19.21
人事・採用担当者必見！これからのタレントプール構築術 リファラル・アルムナイ採用 成功に導くための秘訣とは〜
オンライン配信 (Bizibl)
セミナー概要
空前の採用難時代へと突入している昨今、従来の採用手法だけでは、優秀な人材の確保は非常に困難になっており、多くの企業にとって、事業を牽引する即戦力人材の確保が喫緊の課題となっています。そこで注目されているのが、「タレントプール」という考え方です。
タレントプールとは、自社の採用候補となる人材の情報を蓄積したデータベースのことで、特定の人材に関する情報を自社内に蓄え、適切なタイミングで候補者にアプローチすることを狙って構築します。
本セミナーでは、そんな採用氷河期を乗り越えるための鍵となる「タレントプール」構築に焦点を当て、タレントプール構築することの価値とその方法、そして特に リファラル・アルムナイ・内定辞退者 という3つの層に着目し最新戦略や取り組み成功事例をご紹介します。
眠れる人材を発掘し、自社に最適な人材を獲得するためのノウハウを、株式会社リフカムと株式会社ハッカズークよりお届けいたしますのでぜひこの機会にご視聴ください。
こんな方におすすめ
エージェント経由やダイレクトソーシングによる中途採用に苦戦し、リファラル採用やアルムナイ採用について情報収集している方
タレントプール構築に興味がある方
リファラル採用、アルムナイ採用、内定辞退者活用に関心がある方
採用戦略を見直したい方
プログラム
オープニング、登壇者の紹介
採用マーケットとタレントプールを活用したリファラル採用力向上
タレントプール構築の価値と落とし穴
トークセッション
クロージング
※内容は変更する場合がございます
登壇者
清水 巧
株式会社リフカム
代表取締役 CEO
2013年、Sansan株式会社にて、個人向け名刺管理アプリ「Eight」、法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」の立ち上げに従事した後、株式会社リフカムを設立。ベンチャー企業の創業メンバー獲得に特化した採用サービス事業を立ち上げるが、撤退。事業転換を経て、リファラル採用を活性化するクラウドサービス「Refcome」をスタート。累計5億円の資金調達を実施し、850社以上のリファラル採用の立ち上げを支援、リファラル採用による応募が1万人を突破。2018年にはForbesの「アジアを代表する30歳未満の30人」で、 エンタープライズ・テクノロジー部門に選出
實重 遊
株式会社ハッカズーク
執行役員 アルムナイカンパニー COO
アクセンチュアに新卒入社し、グローバル人事の制度設計やHR SaaSの導入・運用など、人事コンサルティングに従事。2020年ハッカズークに入社し、現在は執行役員 事業責任者としてアルムナイの事業を統括している。
開催概要
開催日時
2025年3月18日・19日・21日12:00〜13:00（19日・21日は録画配信となります）
開催方法
オンライン配信 (Bizibl)
ご注意事項
【注意事項】
・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください
・営業目的や、個人の方、同業他社の方はご参加をご遠慮ください
・当社の判断で参加をお断りさせていただく場合があります
＜本セミナーにてお預かりする個人情報について＞
お預かりした個人情報は、本セミナーの参加確認及び当社のサービスに関するご案内、次回以降に開催するセミナーのご案内に利用させていただきます。
フォームにご入力いただいた情報とセミナー終了後に回答頂くアンケート内容は、株式会社リフカム及び株式会社ハッカズーク2社にて取得させていただきます。
本セミナーの共催企業以外の第三者に提供することは、ご本人様の同意がある場合又は法令に基づく場合を除き一切ありません。
お申し込みはこちら
人事・採用担当者必見！これからのタレントプール構築術 リファラル・アルムナイ採用 成功に導くための秘訣とは〜
チケット
無料
日時
2025年3月18日・19日・21日12:00〜13:00（19日・21日は録画配信となります）
オンライン配信 (Bizibl)
場所
