1991年、日清食品に入社。当時発足したばかりの冷凍食品事業部の企画課からキャリアを始め、即席めんの営業、新規事業営業（法人・ネット通販等）を経て2013 年に人事部へ。給与関連のマネージャーを務める。一度早期退職したが、2022年に再入社。アルムナイ・コミュニティの事務局を担当する。

パーソルキャリア株式会社にて、キャリアアドバイザーとして転職支援を経験後、Web接客サービスや転職後アフターフォローサービスの企画・立ち上げ・運用に従事。
2022年より、人事にてキャリア採用における母集団形成拡張に向けたアルムナイ採用の企画・推進やリファラル採用の全社推進を担当。

大学でキャリアデザイン学を専攻し、新卒で株式会社インテージに入社。
リサーチ部門、営業部門を経て現在人事8年目。人材開発領域において、新卒採用、従業員満足度調査、配置ローテーション、研修等
様々な業務を担当後、現在人材像の設計と成長支援・オンボーディングを主としたグループのマネジャー。

プライム上場人材会社にて、営業および投資先HRTechスタートアップのビジネスサイド業務全般を経験。その後、タレントマネジメントシステムを開発・提供する会社にてカスタマーサクセス組織の立ち上げを行う。
ハッカズークではコンサルタントとして多様な業界の企業を支援。